7月(yuè)18日(rì)至19日(rì)，為(wèi)了(le)進一(yī)步提升綜合管理(lǐ)員(yuán)的(de)綜合×素質及業(yè)務知(zhī)識水(shuǐ)平，不(bù)斷适應公司業(yè)務發展的(de)需要(yào)，促進營業(yè)部工(gōng)作(zuò)效率的(de)提升，般若财$富舉辦了(le)營業(yè)部綜合管理(lǐ)員(yuán)專題培訓會(huì)議(yì)，公司各分(fēn)支機(jī)構的≠(de)綜合管理(lǐ)員(yuán)參加了(le)本次培訓，公司市(shì)場(chǎng)總監曹晨，機(jī)構管理(lǐ)部總經理(lǐ)李俊出席了(le)此次培訓。

經過為(wèi)期兩天培訓, 采用(yòng)課堂講授、互動交流、案例研討(tǎo)、現(xiàn)場(chǎng)演練等方式, 從(cóng)企業(yè)ε文(wén)化(huà)與職業(yè)素養、崗位職責、産品簽約流程、公司業(yè)務簡介、産品營銷及存續期管理(lǐ)、風(fēng)險控制(₹zhì)、财務報(bào)銷、辦公軟件(jiàn)使用(yòng)、時(shí)間(jiān)管理(lǐ)、金(jīn)字塔寫作(zuò)與報(bào)告 等方面進行(xíng)了(le)交流學習(xí)。

7月(yuè)23日(rì)，為(wèi)讓新入職員(yuán)工(gōng)盡快(kuài)熟悉公司、同事(shì)和(hé)業∏(yè)務流程，加強總部各職能(néng)部門(mén)與新入職員(yuán)工(gōng)互動交流，提升新入職員(yuán)工(gōng)的(de)專業(yè)知(zhī)識和(h é)專業(yè)技(jì)能(néng)，促進公司各項制(zhì)度的(de)執行(xíng)和(hé)業(yè)務的(de)♦開(kāi)展，般若财富舉辦了(le)第三次期新員(yuán)工(gōng)入職培訓活動。

經過一(yī)天時(shí)間(jiān)的(de)專題培訓，公司對(duì)新入職員(yuán)工(gō÷ng)就(jiù)公司的(de)基本情況和(hé)價值觀、行(xíng)業(yè)的(de)基本情況和(hé)業(yè)務法規、業(yè)務流程和(hé)營銷技(jì)能(néng)α等方面的(de)知(zhī)識進行(xíng)了(le)專題性、系統化(huà)的(de)培訓。

通(tōng)過近(jìn)期兩次專題性、系統化(huà)的(de)培訓學習(xí)，各分(fēn)支機(jī)構綜合管理(lǐ)員(yu♣án)和(hé)新入職員(yuán)工(gōng)對(duì)公司和(hé)行(xíng)業(yè)有(yǒu)了(le)進一(yī)步的(de)了(leφ)解，在提升了(le)專業(yè)知(zhī)識與工(gōng)作(zuò)技(jì)能(néng)的(de)同時(shí)，為(wèi)大(dà↑)家(jiā)盡快(kuài)找到(dào)工(gōng)作(zuò)重心、找準工(gōng)作(zuò)定位、投入工(gōng)作(zuò)狀态奠定了(le)基礎。